La Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), lanzó el concurso de videos y fotografías “Mujeres en la Aviación”. La competencia será un modo de participar de la Cumbre Mundial de Género en la Aviación, que está coordinando la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI). El primer premio es un viaje a Madrid y el cierre de la convocatoria es el 15 de mayo próximo. Algunas cifras de la IAWA (International Aviation Women Association), muestra que del total de mujeres que se desempeñan en la industria, el 59% considera irse. Las tres principales razones para ese comportamiento son: la discriminación en el sector, la falta de oportunidades y a falta de flexibilidad en el empleo. A la hora de pensar en mujeres, en posiciones de liderazgo dentro de la industria aérea, la perspectiva varía, respecto de los hombres. Por ejemplo, un 42% de las mujeres consideran alcanzar puestos de liderazgo como una prioridad esencial, frente al 23% entre los hombres. Asimismo, un 50% de las mujeres consultadas considera que es menos probable que las mujeres sientan que tienen un papel en las iniciativas para mejorar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, frente a 70% entre los hombres. Por último, un 30% de las mujeres consultadas considera que es menos probable que las mujeres se sientan mucho o extremadamente apoyadas por los altos ejecutivos para mejorar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo, frente a un 63% de los hombres.
