Por sexto año consecutivo, American Airlines recibió una puntuación máxima de 100 en el Disability Equality Index® (DEI – Índice de Igualdad de Discapacidad) y es nombrada uno de los mejores lugares para trabajar para la inclusión de la discapacidad en 2021. La DEI fue lanzada en 2015 por Disability:IN y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades (AAPD, por sus siglas en inglés). Hoy en día, la DEI es reconocida como la herramienta de evaluación de la inclusión de la discapacidad más sólida en las empresas.
«En American Airlines, tenemos la misión de cuidar a todas las personas en el viaje de la vida y eso comienza con los miembros de nuestro equipo», dijo el Vicepresidente de Operaciones Globales de Personas y Diversidad e Inclusión, Cedric Rockamore. “Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas de todas las capacidades se sientan bienvenidas y respetadas en toda nuestra organización global. American está increíblemente orgullosa de este logro porque el reconocimiento distingue el trabajo continuo de la aerolínea para construir un lugar de trabajo inclusivo para todos los empleados».
A nivel mundial, las personas con discapacidad representan más de mil millones de personas en todas las líneas de edad, etnia, género, identidad de género, raza, orientación sexual, nivel socioeconómico y religión.
