Aerolíneas Argentinas anunció este viernes un proceso de retiro voluntario, denominado “Plan de Retiro Gratificado”, exclusivo para el personal de tierra – operativo o administrativo – con más de 2 años de antigüedad, lo que alcanzaría a un universo de unos 8 mil empleados. No accederían aquello que tengan menos de dos años en la empresa o que estén dentro del Plan de Acuerdo Prejubilable
Aquellos que quieran acceder al retiro deberán anotarse en un listado hasta el 31 de marzo.
Quienes acuerden el retiro, según la compañía, recibirán el equivalente a la mitad de los años trabajados, en tantas cuotas como la mitad de la antigüedad. Es decir que, si el empleado tiene en la empresa 20 años, cobraría el 50% de lo que correspondería a una indemnización por despido y en 10 cuotas mensuales, ajustables según el incremento salarial por paritarias.
Aviación News intentó comunicarse con la empresa para saber, por ejemplo, cuál sería el número deseado de anotados y si este plan luego incluiría a otros sectores como técnicos, pilotos, tripulantes de cabina o personal de conducción.
“Por ahora – dijeron – no queremos hacer declaraciones, ni ampliar esta información”
La dotación actual de la empresa es de 11.800 empleados.
