La presidenta de EANA, Gabriela Logatto, anunció un avance del treinta por ciento en el Plan de Igualdad EANA 2030, destinado a reducir la brecha de género y garantizar la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y las trabajadoras, durante un acto por el Día Internacional de la Mujer en el que dicho plan fue reconocido por el programa Ganar-Ganar de ONU Mujeres, la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
Logatto, quien encabezó junto al ministro de Transporte de la Nación, Mario Meoni, el acto que se desarrolló en el Salón Malvinas Argentinas del Aeropuerto Internacional de Ezeiza, comentó que el programa no solo posiciona a EANA a la vanguardia en materia de igualdad a nivel regional «en un lugar tan masculinizado como el sector aeronáutico», sino que “el gran desafío”, afirmó, “es poder cumplir con todos los objetivos propuestos por el Plan”.
La funcionaria remarcó que, a través del plan, «queremos dejar asentadas bases sólidas en materia de igualdad con políticas institucionales para cada una de las trabajadoras y cada uno de los trabajadores de EANA».
Cumplidos cien días de su puesta en práctica, el Plan de Igualdad EANA 2030 que es impulsado por la Gerencia de Igualdad de Oportunidades y Género, permitió una evolución del treinta por ciento en la promoción de la equidad efectiva entre los géneros, el respeto por las diversidades, la inclusión y una política interna de tolerancia cero ante cualquier acto de violencia o acoso laboral.
