“En el Día Internacional de la Mujer, reconocemos con orgullo los logros y las contribuciones de todas nuestras empleadas en todo el mundo. Nuestra aerolínea se enfrentó a los retos sin precedentes del Covid-19 encontrando soluciones de forma colectiva y las mujeres de Air Canada desempeñaron papeles clave y extraordinarios mientras navegábamos por las complejidades”, dijo Arielle Meloul-Wechsler, vicepresidenta Ejecutiva, Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada. “Las mujeres operaron los vuelos de repatriación para traer a los canadienses a casa, se encargaron de la logística y operaron los vuelos de carga para transportar suministros médicos, EPP y vacunas, se calificaron como jefas de carga para operar los aviones de carga convertidos, se pusieron en contacto las 24 horas del día con los organismos gubernamentales para aplicar las restricciones de viaje dinámicas, desarrollaron e implementaron servicios de apoyo médico para apoyar a los empleados de primera línea de Air Canada, asumieron posiciones de liderazgo críticas para avanzar en las medidas de prueba prácticas, basadas en la ciencia, como parte de un enfoque de múltiples niveles para la gestión de Covid-19, además de ofrecer servicio al cliente a nuestros clientes que necesitaban viajar, y mucho más”, continuó Meloul-Wechsler. Air Canada ha superado sus objetivos previamente establecidos para que las mujeres representen al menos el 30% de la alta dirección en 2020 y para que al menos el 30% de su Consejo de Administración esté compuesto por mujeres.
