La búsqueda la inició la empresa esta semana a través de la red social linkedIn. En menos de 24 horas, dijeron, ya había 200 postulantes, entre ellos algunos hijos de pilotos de la compañía. El objetivo es incorporar copilotos para los B737NG antes de fin de año. Teniendo en cuenta las críticas que se le suelen hacer a la empresa por su relación pilotos por avión, en comparación con otras aerolíneas, ésta argumentó que se trata de compensar los puestos vacantes por jubilaciones (unos 14), y por la incorporación de nuevos aviones. Aunque a este balance hay que descontarle la partida de algunos B737-700. La flota actual del grupo se compone de 84 aviones. Según explicaron desde la empresa los aspirantes deberán superar cuatro instancias hasta quedar definitivamente seleccionados. El proceso de búsqueda y capacitación insumirá entre cuatro y cinco meses.
