Un minucioso estudio del especialista en temas aeronáuticos, Carlos Vázquez, muestra el comportamiento de las dotaciones de las empresas y organismos del estado desde noviembre de 2023 – fin del gobierno de Alberto Fernández – y el 13 de febrero de 2026. En este lapso, las entidades de aviación vinculadas al estado, redujeron su personal en un 15,7%, es decir unos 3.065 puestos menos.
El estudio incluye también una minuciosa radiografía de los recursos humanos de Aerolíneas Argentinas, empresa que, como se observa en los cuadros, redujo en este periodo su dotación en 1.899 empleados– vale destacar que sin que se produjeran grandes conflictos gremiales, lo que es un punto a favor de la administración que encabeza Fabián Lombardo – lo que equivale a un 15,9% menos de la dotación con la que arrancó este periodo. Sin embargo, no es en porcentaje, la empresa del sector que más redujo su dotación en estos 27 meses, aunque si en cantidad de personas. Seguridad en Transporte (JST) bajó su plantilla en un 46,9%, el Orsna un 39% y FAdEA un 25,2%.
(Fuente: INDEC)
Respecto a los recursos humanos de Aerolíneas Argentinas, es interesante conocer el estado y composición del personal de la línea aérea y ver cómo ha variado su dotación:
1.En la actualidad (al 13 de febrero del corriente año) la aerolínea informa una dotación de 10.000 personas.
- El personal tiene una edad de 43,4 años y una antigüedad en la empresa de 16,3 años.
- La empresa dispone de 83 aeronaves (entre propias y alquiladas), lo cual nos arroja un promedio de 120,5 empleados por avión.
El desglose por gremio es el siguiente:
La dotación por sexo muestra una marcada presencia masculina:
Si se analiza el rango etario por edad podremos observar:
Si lo distribuimos en función de la antigüedad se puede observar
