La Asociación de Transporte Aéreo Internacional anunció la apertura oficial de candidaturas para la edición 2026 de sus premios Diversity & Inclusion, que reconocen a personas y organizaciones que impulsan avances concretos en materia de diversidad e inclusión dentro de la industria aeronáutica.
Los galardones contemplan tres categorías: el Inspirational Role Model Award, dirigido a una mujer en un cargo senior con impacto global en este ámbito; el High Flyer Award, para una profesional menor de 40 años con liderazgo demostrado; y el Diversity & Inclusion Team Award, destinado a aerolíneas miembros que hayan logrado mejoras medibles en estas áreas.
El director general de IATA, Willie Walsh, subrayó que un sector aéreo diverso e inclusivo es clave para atraer talento y sostener el crecimiento de la aviación, destacando que las nominaciones ayudan a visibilizar iniciativas inspiradoras en toda la industria.
Cada premio incluye una dotación de 25.000 dólares patrocinada por Qatar Airways, monto que puede entregarse al ganador o a una organización benéfica elegida que apoye proyectos de diversidad e inclusión.
El jurado independiente estará presidido por Karen Walker e integrado también por los ganadores de 2025: Claudia Zapata-Cardone, Katherine Moloney y Christianna Scott.
Los ganadores se anunciarán durante la Asamblea General Anual y la Cumbre Mundial del Transporte Aéreo de IATA, que se celebrará del 6 al 8 de junio de 2026 en Río de Janeiro. Las nominaciones permanecerán abiertas hasta el 5 de abril.