En el proceso de arbitraje entre el sindicato noruego de pilotos, Parat y Norwegian Air, la compañía fue condenada a pagar multas por valor de US$ 456 mil debido a que incumplió el acuerdo sindical que obligaba a volver a contratar a los pilotos en función de su antigüedad en su base danesa. Parat se enfrentó a la aerolínea en nombre de 58 pilotos que perdieron sus empleos durante la Covid-19 y la quiebra de las unidades danesa y sueca del Grupo Norwegian. Casi todos esos pilotos han recuperado sus empleos. Pero los miembros de Parat que eran pilotos noruegos tienen un antiguo acuerdo de principio de antigüedad adjunto al convenio colectivo que les da derecho a volver a ser contratados según la antigüedad del grupo, independientemente de dónde trabajen o trabajaban antes de la pandemia.
Parat afirma que Norwegian no cumplió con esto cuando reabrió su base de Copenhague/Kastrup en Dinamarca en 2021 y comenzó a recontratar a pilotos previamente despedidos a través de la subsidiaria local Norwegian Crew Resources Denmark ANS. El fallo arbitral, que no puede recurrirse, aplicó la legislación danesa en un asunto transfronterizo.