La aerolínea low cost busca incorporar personal a su equipo en las áreas de Finanzas, Recursos Humanos y Revenue.
Algunas de las búsquedas son:
- Analista de Revenue Accounting Sr. para sumarse a su equipo de Finanzas. La posición tiene como objetivo garantizar la correcta registración y control de los ingresos, impuestos y pasivos, asegurando la confiabilidad de la información contable
Requisitos:
- Estudiantes avanzados o graduados de la carrera de Contador Público o afines.
- 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Conocimientos de normas contables locales e internacionales (deseable).
- Manejo avanzado de Excel y paquete Office (experiencia en analizar de base de datos grandes con más de 3 millones de líneas).
- Conocimiento en el manejo de herramientas de Business Intelligence (deseable)
- Buen dominio de algún sistema contable (se valorará contar con conocimientos en SQL)
- Manejo de idioma Inglés Intermedio (deseable)
- Asistente de Crew Recovery para sumarse a su Equipo de Operaciones de Vuelo. Su rol será gestionar imprevistos y asignaciones de vuelos, asegurando el cumplimiento de la operación dentro de la normativa vigente.
Requisitos:
- Estudiantes de carreras gestión aeroportuaria, logística o similar (deseable)
- Conocimiento de Excel y Sistemas informáticos
- Contar con experiencia laboral en coordinación de tripulaciones, logística o despacho de emergencias médicas
- Conocimientos de inglés (Intermedio).
- Disponibilidad para trabajar en horario full time rotativo 4×2 (CABA)
- Líder de HRBP para sumarse al equipo de Personas y garantizar la alineación entre las estrategias de Recursos Humanos y los objetivos del negocio.
Requisitos:
- Graduado/a en Lic, en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, o carreras afines;
- Experiencia previa como Sr. HRBP liderando la implementación de políticas y programas corporativos vinculados con los procesos de Compensaciones y Beneficios, Selección, Diseño Organizacional, Gestión del Desempeño, Capacitación y Desarrollo, eNPS,
- Conocer las Leyes laborales locales
- Personas con proactividad, liderazgo, capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, y diplomacia;
- Disponibilidad para viajar y para trabajar en Aeropuertos (Ezeiza – Aeroparque, cuando se requiera y eventualmente el interior);
- Amplia disponibilidad horaria
Para más información sobre las vacantes y el proceso de postulación, los interesados pueden visitar el sitio web de Flybondi en Flybondi – Ofertas de empleo.
Flybondi cuenta con más de 1600 empleados distribuidos en todo el país.