Semanas después de firmar el acuerdo con los trabajadores, que trajo paz a la compañía, y tal como lo había anunciado, Boeing continúa con sus despidos. El objetivo es recortar un 10% de su staff. “Nos comprometemos a garantizar que nuestros empleados reciban apoyo durante este momento difícil”, señaló un vocero de la empresa. La mayoría de los empleados que han recibido la noticia de su despido saldrán de la empresa a mediados de enero de 2025. Más allá de la indemnización correspondiente, cada trabajador despedido recibirá servicios de transición profesional y beneficios de atención médica subsidiada hasta 3 meses después de dejar Boeing. Según el informe financiero de 2023 Boeing contaba con unos 171 mil empleados al 31 de diciembre de ese año, frente a los 156 mil de finales de 2022. “Boeing es una empresa aeronáutica y en el momento adecuado del futuro tendremos que desarrollar un nuevo avión, pero antes de que eso ocurra tenemos mucho trabajo por hacer”, comentó Kelly Ortberg, presidente y CEO de Boeing. Y continuó: “Necesitamos redefinir las prioridades y crear una organización más eficiente y centrada. Recientemente hemos anunciado una reducción de personal que se centrará en la consolidación de áreas en las que no somos eficientes y debemos seguir centrándonos en reducir la actividad no esencial”. “Y no lo pensaría como si fuéramos a sacar a gente de la producción o de los laboratorios de ingeniería. Esa no es nuestra intención aquí. Se trata de volvernos más eficientes y tener una máquina más eficiente y eficiente en el futuro”, concluyó Ortberg.
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