La industria reafirmó su compromiso con la creación de una fuerza laboral inclusiva y representativa para el mantenimiento, reparación y revisión (MRO) durante el evento MRO Americas 2025, celebrado en el Georgia World Congress Center de Atlanta (del 8 al 10 de abril). Bajo el tema «Shaping the Future», la feria destacó diversas iniciativas dirigidas a expandir las oportunidades profesionales y a generar un flujo de talento más diverso.
Con más de 17,000 asistentes y 1,000 expositores, MRO Americas 2025 reunió a los principales actores de la industria global de MRO en tres días de innovación, networking y perspectivas orientadas al futuro.
Este año, el evento hizo especial énfasis en el desarrollo de la fuerza laboral, con programas diseñados para apoyar la movilidad económica y promover la inclusión de grupos históricamente subrepresentados en la industria. A través de una colaboración con The Dream Opportunity, una organización global sin fines de lucro que apoya a estudiantes de bajos recursos en la exploración de nuevas trayectorias profesionales, Aviation Week Network recibió a 50 becarios de instituciones locales como Morehouse College, Spelman College, Clark Atlanta University y Georgia Tech, brindándoles una experiencia educativa inmersiva en la industria MRO. Esta iniciativa ofrece exposición directa a las carreras aeronáuticas, construyendo conexiones clave y abriendo caminos hacia oportunidades de mayor remuneración.
MRO Americas también destacó su programa Wing Woman, en colaboración con A-WING (Aviation Women Inspiring the Next Generation), diseñado para empoderar a las mujeres en el mantenimiento aeronáutico mediante mentoría y networking. Junto a este programa se presentó Rising Star, donde profesionales experimentados introdujeron a jóvenes talentos prometedores en el campo, ayudando a despertar pasión y guiar a la próxima generación de líderes aeronáuticos.
Otras actividades orientadas a estudiantes, como recorridos guiados por la feria, encuentros de networking y la sesión especial GO LIVE! Theater titulada «The Power & Importance of Mentorship: Nurturing Talent in Aviation», ofrecieron a los estudiantes valiosas oportunidades de participación y perspectivas sobre el futuro de la industria aeronáutica.
El sector MRO enfrenta una significativa brecha laboral que presenta desafíos para satisfacer la demanda global de servicios aeronáuticos. Según Boeing, la industria de la aviación global necesitará 716,000 nuevos técnicos de mantenimiento de aeronaves en la próxima década, mientras que el Aviation Technician Education Council espera que solo en América del Norte haya una escasez del 20% en la cantidad de técnicos necesarios para 2028. Las mujeres representan solo el 2.8% de los mecánicos certificados en EE. UU., lo que subraya un mercado sin explotar para diversificar la fuerza laboral y satisfacer la demanda de trabajadores.
