American Airlines: Puntaje perfecto en el Índice de Equidad Corporativa en las últimas dos décadas

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AA JFK New York

100 puntos redondos, puntaje ideal fue el que obtuvo American Airlines en el marco del Índice de Equidad Corporativa (CEI), relacionado con la comunidad LGBTQ, que desarrolla la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC por sus siglas en inglés). Esto supone, para American Airlines, sostener el puntaje ideal por un total de 20 años. “Cuando la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos creó el Índice de Equidad Corporativa hace 20 años, soñamos que los trabajadores LGBTQ, desde la planta de producción hasta las oficinas corporativas, pudieran tener acceso a las políticas y los beneficios necesarios para prosperar y tener una vida auténtica”, dijo Jay Brown, vicepresidente Senior de Programas, Investigación y Capacitación de Human Rights Campaign. “Felicitaciones a American Airlines por lograr el título de ‘Best Place to Work’ por la equidad LGBTQ este año y todos los años durante las últimas dos décadas, demostrando que son un verdadero campeón de la igualdad y la inclusión”, agregó Brown. “Estamos orgullosos de crear y mantener un entorno inclusivo para los miembros de nuestro equipo LGBTQ”, dijo Cedric Rockamore, vicepresidente de Operaciones Globales de Personas, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Servicios para Miembros del Equipo en American Airlines. “Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión sigue siendo el núcleo de todo lo que hacemos en American. Estamos agradecidos con nuestros equipos por brindar una cultura abierta e inclusiva donde las personas de todos los orígenes se sienten bienvenidas y pueden aportar su identidad auténtica a nuestra aerolínea”, agregó Rockamore.

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