LATAM AIRLINES IMPLEMENTA PLAN DE RETIRO VOLUNTARIO PARA SUS TRABAJADORES

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Latam Airlines implementó, en medio de la crisis a causa del Covid-19, un plan de retiro voluntario para sus empleados, el cual abarca tres categorías que incluyen pago de seguro de salud, pasajes con descuento de hasta el 50% y otros beneficios. Estas alternativas están disponibles para los trabajadores de todas las filiales de la empresa hasta el 5 de mayo. Dos días después se darían a conocer los resultados. Las categorías tienen como común denominador la indemnización completa por los años de trabajo en Latam. Sin embargo, los demás beneficios se determinarán de acuerdo al periodo de desempeño en la compañía. La primera categoría va dirigida a los trabajadores que lleven hasta los tres años en la aerolínea, quienes tendrán derecho al seguro complementario de salud por seis meses y dos pasajes con hasta 50% más, para uso estricto en la fecha y hora escogidas. Pero además tendrán otros seis pasajes sin costo, pagando la tasa de embarque. Estos pasajes estarán sujetos a disponibilidad. Los pasajes tendrán una vigencia de 12 meses. La segunda categoría, para empleados con entre 3 a 10 años, les corresponderá seis meses de seguro de salud, indemnizaciones equivalentes a 1,5 sueldos, cuatro pasajes al 50% más 15 pagando solo la tasa de embarque y por 24 meses. Finalmente, los trabajadores con más de 10 años de trabajo en la aerolínea, podrán obtener el pago del seguro complementario de salud por doce meses, pago adicional de tres sueldos, seis pasajes al 50% y 25 solo con el pago de tasa de embarque y por un plazo de 36 meses. Este plan es independiente de la propuesta de pago del 50% del sueldo a todos los empleados mientras dure la inmovilidad con el objetico de preservar las fuentes de trabajo. Propuesta que fuera aceptado en todas las filiales, con excepción de Argentina pese a que los empleados mayoritariamente están de acuerdo. La traba se platea en el Ministerio de Trabajo –esta semana habría una nueva reunión- por presión de los gremios histórico –no los por empresa– cuyos dirigentes en la gran mayoría de los casos provienen de Aerolineas Argentina.