Air Canada ha sido nombrada nuevamente como uno de los Canada’s Best Diversity Employers para 2026, marcando la octava vez en diez años que la aerolínea recibe este reconocimiento por su compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.
“La distinción refleja nuestro trabajo constante para construir un futuro más justo e inclusivo, donde todos se sientan valorados y parte del equipo”, destacó Arielle Meloul-Wechsler, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
La aerolínea fomenta un entorno inclusivo mediante asociaciones estratégicas, iniciativas impulsadas por los empleados y programas de acercamiento a comunidades diversas durante los procesos de reclutamiento, incluyendo:
- Conectar con comunidades subrepresentadas para difundir oportunidades de carrera en aviación.
- Colaborar con organizaciones canadienses y colegios especializados para otorgar becas a futuros pilotos y mecánicos de aeronaves de grupos subrepresentados.
- Implementar estructuras internas de gobernanza que promueven inclusión y sentido de pertenencia a todos los niveles.
- Celebrar la diversidad de la plantilla a través de grupos de recursos para empleados y líderes promotores de inclusión.
El concurso Canada’s Best Diversity Employers reconoce a empresas líderes en la creación de entornos laborales inclusivos para cinco grupos subrepresentados: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas que se identifican dentro de la comunidad 2SLGBTQIA+. Los empleadores son seleccionados por los editores de Mediacorp a partir de sus postulaciones al proyecto anual Canada’s Top 100 Employers.
Además de este reconocimiento, Air Canada fue recientemente destacada como uno de los Mejores Empleadores para Jóvenes en Canadá 2026, consolidando su reputación como líder en responsabilidad social y desarrollo de talento en la industria de la aviación.