La Comisión Directiva de la Asociación Sindical de Trabajadores de JetSmart (ASTJ) informó que mantuvo una reunión urgente con directivos de la empresa en Santiago de Chile para analizar el escenario jurídico y operativo generado tras la resolución dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que suspendió los efectos del Decreto 378/2025 que modificaba los tiempos de servicio, vuelo, descanso y vacaciones de los pilotos tras hacer lugar a una medida cautelar presentada por la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA).
Según comunicó el gremio a sus afiliados, el encuentro se realizó en la sede corporativa de la compañía en Chile y contó con la participación de representantes de las áreas de Operaciones, People y del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC), además de integrantes de la conducción sindical.
Desde ASTJ señalaron que durante la reunión se intercambiaron distintas posturas y escenarios posibles respecto de la medida cautelar dispuesta por la Justicia, así como también se evaluaron los análisis jurídicos realizados tanto por el equipo legal de la empresa como por la organización sindical.
En ese contexto, ambas partes coincidieron en que las medidas cautelares dictadas contra el Estado Nacional se encuentran alcanzadas por el régimen previsto en la Ley 26.854, especialmente en lo referido a sus efectos, alcances y ejecutoriedad hasta que las resoluciones judiciales adquieran firmeza conforme a los plazos procesales vigentes.
El sindicato remarcó además que, tras las averiguaciones y evaluaciones técnicas y jurídicas realizadas, “no se han detectado incumplimientos legales por parte de la empresa”.
Asimismo, ASTJ informó que presentó formalmente una nota ante la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), solicitando que el organismo precise de manera expresa los alcances de la resolución judicial, el criterio de aplicación normativa y la modalidad de implementación que adoptará frente a la suspensión del Decreto 378/2025.
La conducción sindical sostuvo que todas las acciones impulsadas tienen como objetivo “resguardar jurídica y operativamente a los trabajadores afiliados, priorizando la seguridad operacional, la certeza normativa y la protección de las condiciones laborales”.