No habrá huelga ni interrupción de vuelos mientras las partes avanzan en la instancia de mediación y, de ser necesario, arbitraje.
Los 10.000 tripulantes de cabina de Air Canada, representados por la filial de la aerolínea en el Sindicato Canadiense de Empleados Públicos (CUPE), rechazaron el acuerdo tentativo alcanzado el pasado 19 de agosto. Dicho convenio contemplaba mejoras en salarios, pensiones y beneficios, además de una modernización de la compensación por tareas realizadas en tierra, todo ello sin concesiones por parte del sindicato.
Ante este resultado, Air Canada y CUPE habían previsto un mecanismo alternativo: derivar la discusión salarial a un proceso de mediación y, si no hubiera entendimiento, a arbitraje. Ambas partes también acordaron que no se podrá iniciar ninguna medida de fuerza, lo que garantiza que no habrá huelga ni cierre patronal y que los vuelos continuarán operando con normalidad.
“Air Canada está plenamente comprometida con el proceso de mediación y arbitraje”, señaló la compañía en un comunicado, al tiempo que agradeció a sus clientes por la paciencia y confianza demostrada durante el período de negociaciones, y reconoció la dedicación de sus empleados en esta etapa compleja.