Boeing ha implementado una segunda ronda de recortes de empleo que ha afectado al 3,9% de los afiliados del sindicato de ingenieros de Boeing. En concreto, hablamos de 222 despidos en los últimos días que se sumaron a la creciente lista de recortes de empleos que comenzó el mes pasado. La Sociedad de Empleados Profesionales de Ingeniería en la Industria Aeroespacial (SPEEA), dijo que en las dos rondas de recortes de empleo se han despedido a 660 personas entre sus socios. El sindicato, que representa a ingenieros y técnicos, tiene 17 mil miembros en las instalaciones de Boeing, la mayoría de ellos radicados en Washington, aunque también hay algunos en Oregón, California y Utah. No está claro exactamente cuántos trabajadores fueron despedidos en cada estado esta semana. Los despidos de SPEEA son parte de una serie de amplios recortes de empleo en Boeing, que dijo en octubre que planeaba reducir su fuerza laboral en un 10% , o aproximadamente 17 mil personas, en los próximos meses. Al anunciar los despidos generalizados en octubre, el director ejecutivo Kelly Ortberg dijo que la empresa tuvo que «reiniciar nuestros niveles de fuerza laboral para alinearlos con nuestra realidad financiera y un conjunto de prioridades más enfocado». “Sabemos que estas decisiones causarán dificultades para ustedes, sus familias y nuestro equipo, y sinceramente desearía que pudiéramos evitarlas”, escribió. “Sin embargo, el estado de nuestro negocio y nuestra recuperación futura requieren acciones contundentes”.
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