Habría que retroceder muchos años para encontrar un mes donde los empleados de Aerolíneas Argentinas no cobraron sus sueldos en tiempo y forma. Este lunes, Recursos Humanos le comunicó a los gremios que todos los empleados iban a cobrar el 50% del sueldo de junio, con un mínimo garantizado de $ 35.000, este viernes 4, mientras que para recibir el resto debían esperar a que el Tesoro le transfiera fondos a la empresa. Y la plata llegó justo ese viernes. ¿Realmente no estaba la plata? Hay quienes vieron en la medida una presión para alguien o para decir “nosotros también tenemos problemas y tenemos que hacer un esfuerzo”. Aunque no tan duro, como se ve, como los que desde hace tres meses solo reciben el 50% del sueldo o directamente no cobran. No hay que olvidar que la negativa de los gremios a que LATAM Argentina les pagara a sus empleados un 50% en estos meses sin volar, fue una de las causas que empujaron a la empresa a levantar su operación en Argentina, dejando 1715 empleados en la calle. Otro dato que llamó la atención fue que en Intercargo, con una situación parecida en cuando a dependencia económica, cobraron el 100%. También llamó la atención que esta vez el Banco Nación, con el cual la empresa tiene un convenio para pagar el primer día aunque la plata no esté depositada, esta vez no lo hizo. Cierto o no, lo concreto es que los gremios reaccionaron inmediatamente criticando a la empresa y reclamando que la medida haya sido inconsulta. Todos, sin excepción, amenazaron con hacer la respectiva denuncia en el Ministerio de Trabajo, que ahora ya no será necesaria. El primero en reacción fue APLA, que tituló “Grave incumplimiento en el pago de haberes de junio”, y criticó la medida “como clara violación a las obligaciones laborales”. Los pilotos de Aerolíneas cuestionaban también el anticipo de que no les iban a pagar en julio los Bonos ETOPS/PBN (acuerdo convencional por operaciones de largo radio con bimotor). Un comunicado a sus bases muy similar emitió UALA (pilotos de Austral), que también reclamaba por el PBN, aunque esta aerolínea no tiene ningún vuelo bajo norma ETOPS. UPSA (personal superior) puso como límite el lunes 6, fecha en que vence el plazo legal para abonar el 100% de los salarios, antes de efectuar la denuncia ante el Ministerio. Ya no será necesaria. En el mismo tono lo comunicaron AAA (tripulantes de cabina de pasajeros) y APA (Personal de tierra). El comunicado de APTA (Técnicos) se apartaba un poco al recordar “que los trabajadores de Aerolíneas y Austral ya están aportando para aliviar esta extensa crisis con las suspensiones y la falta de actualización salarial para el presente año”. Hay que recordar que solo fueron suspendidos 4.000 de los 12.000 empleados y que estos reciben no obstante el 100% del salario de bolsillo. Pero además, el comunicado de APTA, se permitía un toque irónico: “Es de suponer – decía – que la modalidad de pago incluye a todo el personal, incluido su presidente, directores y miembros del staff no convencionado”. Hayan cobrado o no la espera no fue tan grave.
