La Asociación Internacional de Mujeres Aeroespaciales (IAWA) fue galardonada con el Premio a la Participación por la OACI, la EASA, el SRVSOP y el Proyecto de Asociación en Aviación UE-LAC APP II, en reconocimiento a su trabajo en equidad de género e inclusión en la aviación civil de América Latina y el Caribe.
El premio se otorgó tras la participación de IAWA en el certamen Excelencia en Igualdad de Género en la Aviación, impulsado por el proyecto UE-LAC con respaldo de la Unión Europea. Como parte del reconocimiento, la organización participó en la Cumbre de Mujeres en Aviación, organizada por la Comisión Latinoamericana de Aviación Civil (CLAC) en Guatemala del 18 al 20 de agosto, donde líderes del sector discutieron estrategias para fomentar la inclusión de género en la industria.
María Eugenia Yabar, presidenta del Subcomité Latinoamericano de IAWA, destacó: “Este reconocimiento refleja el creciente papel de IAWA en la región y el compromiso de nuestras integrantes por construir un futuro más equitativo e inclusivo para la industria aeroespacial y de aviación”.
Por su parte, Debra Santos, presidenta de IAWA y exdirectiva de Boeing, agregó: “La misión de IAWA siempre ha sido visibilizar y conectar a mujeres líderes en la aviación y la industria aeroespacial en todo el mundo, y este reconocimiento reafirma el impacto de nuestros esfuerzos colectivos”.
La distinción reafirma el compromiso de IAWA con la transformación inclusiva del sector aeroespacial a nivel global.