IATA se apresta a entregar una nueva edición de los Diversity & Inclusion Awards 2022

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IATA anunció el lanzamiento de las nominaciones para los premios Diversity & Inclusion 2022. Las aerolíneas-miembro y las organizaciones de toda la cadena de valor de la aviación pueden presentarse o nominar a otros dentro de la industria de la aviación hasta próximo el 24 de abril de 2022. Cabe recordar que los premios incluyen tres categorías de liderazgo en el ámbito de la diversidad y la inclusión: Premio al modelo a seguir inspirador, que reconoce a una mujer que ocupa un puesto de alto nivel dentro de la industria del transporte aéreo y que ha tenido un impacto significativo en la agenda de la aviación a través de su fuerte contribución a la entrega de negocios, así como su apoyo continuo a la agenda de diversidad e inclusión. Los nominados son bienvenidos de toda la industria de la aviación; Premio High Flyer, que reconoce a una mujer profesional de la aviación menor de 40 años que ha demostrado liderazgo a través de acciones concretas a favor de la diversidad y la inclusión, generando un impacto positivo en la industria. Abierto a todas las mujeres profesionales de la industria de la aviación; y Premio al Equipo de Diversidad e Inclusión, que reconoce a una aerolínea que ha visto un cambio medible en diversidad e inclusión como resultado del trabajo que ha estado haciendo en esta área. Abierto a todas las aerolíneas miembros de IATA. Los premiados recibirán US$ 25 mil (pagaderos al premiado o a su organización benéfica nominada para actividades de diversidad e inclusión) bajo el generoso patrocinio de Qatar Airways. El panel que terminará eligiendo a los premiados está compuesto por Karen Walker, editora en jefe de Air Transport World y compuesto por los ganadores de los premios 2021: Harpreet de Singh, director ejecutivo de Air India; Lalya Dhavala, consultora de ingeniería de aviación, de McLarens Aviation; y Jun Taneie, director de Promoción D&I, All Nippon Airways (ANA).

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