Según trascendió, Latam Group habrían iniciado conversaciones con los equipos de trabajo y las directivas sindicales para tratar de evitar reducciones masivas de personal en el Grupo y así contar con las personas para cuando comience el proceso de reactivación. La dirección habría entregado la siguiente propuesta: 1) Las personas con ingresos inferiores a un salario piso, definido para cada país, no verán disminuida su remuneración. Con esto estamos protegiendo a aquellas familias que se pudieran ver más afectadas por esta crisis. 2) Para las personas que tengan ingresos superiores al salario piso, se definió una reducción de 50% en la remuneración, por el periodo abril, mayo y junio. 3) Esta reducción se aplicará a todos los niveles de la compañía a partir del 1 de abril. Adicionalmente, Roberto Alvo, el CEO de LATAM Airlines Group no recibirá remuneración. El grupo se comprometió a ir revisando mensualmente sus operaciones para tan pronto esto comience a mejorar, ir evaluando levantar esta reducción salarial. APA, APLA, APTA y UPSA, todos gremios que encabezan dirigentes surgidos de Aerolíneas Argentinas, y ATCPEA, unieron sus voces para desaprobar la medida
