UNITED DA MARCHA ATRÁS CON LA LOTERÍA

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La compañía decidió dar marcha atrás con su idea de sustituir los bonos a los empleados con una lotería. En un comunicado, la transportadora hablaba de un “nuevo y emocionante programa de recompensas” que podía permitir ganar trimestralmente hasta US$ 100 mil, paquetes de vacaciones e incluso autos de lujo. Sin embargo, los empleados manifestaron su oposición y formularon duras críticas. “Suena como un juego con premios en efectivo y vamos a ver quién hace girar la rueda. Esto no suena como un plan que intenta mostrar valor, respeto y aprecio por el trabajo de tus empleados”, afirmaron voceros sindicales. A modo de respuesta, el presidente de United, Scott Kirby, respondió en un comunicado: “Estamos presionando el botón de pausa en estos cambios para revisar sus comentarios y considerar la forma correcta de avanzar. Nos comunicaremos con grupos de trabajo en toda la empresa y los cambios que hagamos reflejarán mejor sus comentarios”.