IBERIA REDUJO LA GRAVITACIÓN DE LOS SALARIOS EN SU MATRIZ DE COSTOS

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Desde 2012 y hasta la fecha, Iberia redujo el impacto de los salarios en su matriz de costo en unos € 275 millones. Eso fue gracias a una reducción de la plantilla del 18%, hasta los 15 mil empleados. Vale recordar como oposición, que en 2011, el staff estaba compuesto por 20 mil trabajadores. “La necesidad de frenar los flujos negativos de tesorería y proporcionar al grupo una base de costes competitiva que le permita retornar a una senda sostenible de crecimiento y beneficios”, fueron las razones que esgrimieron Antonio Vázquez y Rafael Sánchez Lozano que conformaron la dupla, como presidente y CEO de Iberia, que realizó el ajuste. Hoy Iberia, enfrenta, paradojalmente, un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter voluntario y que le permita alcanzar otras nuevas 1.427 bajas.

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