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IBERIA NEGOCIA CON EL SINDICATO PODER INGRESAR NUEVOS PILOTOS CON SUELDO ‘LOW COST’

La compañía presidida por Antonio Vázquez le propuso al sindicato de pilotos, SEPLA, que acepten la entrada de nuevos comandantes con sueldos similares a los de Vueling. El objetivo es llegar a un acuerdo antes de Navidad haciendo más competitiva a la aerolínea, sobre todo en vuelos domésticos de corto y medio alcance. En Vueling los pilotos que entran lo hacen cobrando unos 30.000 euros anuales para después situarse entre 70.000 y 75.000 cuando ejerce de segundo de a bordo y entre 90.000 y 145.000 euros cuando es comandante. En todos estos casos opera aproximadamente 850 horas cada año. En Iberia, en cambio, los copilotos cobran entre 115.000 y 125.000 anuales y los comandantes 195.000 euros. En caso de no llegarse a un acuerdo, la reducción de sueldo seguirá en un 18% y el negocio de corto y medio radio se mantendrá amortiguado hasta el 31 de diciembre de 2014. En esa fecha finaliza el laudo de Iberia Express, una decisión que obligó a Iberia a aceptar el escalafón único de los pilotos a la hora de poner en marcha su filial de bajo costo, lo que supone costos excesivos.

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