US AIRWAYS APURA LA FUSIÓN CON AMERICAN AIRLINES. ESTOS SON MÁS CAUTOS

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El presidente y consejero delegado de US Airways, Doug Parker, comunicó este jueves a sus empleados que habían iniciado los trámites para la fusión con American Airlines ante la Comisión del Mercado de Valores y que había “firmado acuerdos con los tres sindicatos que representan a los trabajadores de American Airlines”. Aunque el directivo de US Airways aclaró que la noticia no significa que se haya acordado la fusión con American sino solamente que se ha llegado a acuerdos con sindicatos sobre cómo ven la fusión. Con este nuevo anuncio, el sector de las compañías aéreas estadounidense da un nuevo paso en la reestructuración tras la fusión en 2010 de United Airlines y Continental Airlines, y dos años antes la de Delta Air Lines y Northwest Airlines. Tom Horton, CEO de American, prefiere por su lado ser más cauto que su colega y opta por defender el plan de reestructuración que su compañía está haciendo en solitario. “Lo de US Airways son tácticas que no sorprenden y reflejan una urgencia de esta compañía por encontrar un rumbo que le permita seguir manteniéndose en el mercado”, dijo Horton.

SINDICATOS DE AMERICAN Y US AIRWAYS SE UNEN FRENTE A POSIBLE FUSIÓN

Los tres mayores sindicatos de American Airlines y US Airways firmaron un acuerdo el viernes de la semana pasada tendiente a unir sus fuerzas ante una eventual fusión, ya que ven en la unión entre ambas compañías “la mejor estrategia y la opción más rápida para que American complete su reestructuración, pueda salir de la bancarrota y recupere su posición dominante en la industria aérea”. Los sindicatos, que representan a unos 10.000 pilotos, 17.000 tripulantes de cabina y 26.000 trabajadores de tierra y técnicos de mantenimiento, creen que la fusión podría preservar al menos 6.200 puestos de trabajo en AMR, empresa matriz de American Airlines. Los representantes sindicales se muestran a favor de una posible fusión entre ambas aerolíneas. “A largo plazo, una combinación de ambas compañías daría una mayor seguridad en materia de empleo y mayores oportunidades a los actuales empleados, superiores a las que actualmente tienen ambas compañías por su cuenta”, señalaron.

 

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