SYNERGY SUPEDITA SU INVERSIÓN EN AEROMAR EN MODIFICAR EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

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Hace ya un año y nueve meses que el grupo Synergy, dueño mayoritario de Avianca Holdings y directamente de varias compañías que operan bajo esa marca (Avianca Brasil, Avianca Argentina), se comprometió a invertir en Aeromar, de México. En esa ocasión, se habló de casi US$ 100 millones. Sin embargo, Synergy condicionó la inversión a obtener “cierta certeza laboral y jurídica”, comentó Germán Efromovich, principal accionista la compañía. “No podré llevar nada al Consejo (de Synergy) mientras no exista la tranquilidad en cuanto a la estabilidad laboral y jurídica en la inversión que se quiere hacer en el país”, indicó el empresario. “El contrato laboral de Aeromar hoy está fuera de los patrones internacionales (…) para nosotros no interesa lo internacional, si nosotros vamos a ser una aerolínea regional queremos competir aquí adentro y tenemos que tener las mismas condiciones”, señaló Efromovich y continuó: “Si entramos aquí nosotros vamos a competir con las low cost, pero nosotros no somos low cost; entonces, vamos a tener que competir con menos sillas en un avión, por tanto, con más comodidad, pero cada avión va a ingresar por vuelo menos plata; por lo menos debemos tener igualdad en las condiciones de costos”.