Delta Air Lines decidió compartir US$ 1.000 millones con sus funcionarios debido a las ganancias obtenidas el año pasado. “En Delta creemos que los valores de la cultura de las personas son responsables por nuestro éxito”, comentó el CEO de la empresa, Richard Anderson. “Nosotros llamamos a eso el diferencial de Delta. Esencialmente, nuestros colaboradores tienen una parte de nuestro record y ayudaron a crearlo. Gracias a los 80 mil empleados de la compañía en todo el mundo, cerramos un 2014 con mucha atención de nuestros clientes”, agregó el ejecutivo. En 2014, los empleados de Delta ganaron un bonus de US$ 84 millones. En los últimos cinco años, los empleados ingresaron en ese mismo concepto un total de US$ 2.900 millones.
