LOS GREMIOS DE EE.UU. PIDEN A LAS AEROLÍNEAS QUE REPARTAN GANANCIAS

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LOS GREMIOS DE EE.UU. PIDEN A LAS AEROLÍNEAS QUE REPARTAN GANANCIAS

El argumento no deja de tener cierto vicio de justicia: «nos ajustaron en las malas y ahora, en las buenas, queremos que nos devuelvan los beneficios cedidos». En la última década, miles de empleados perdieron sus puestos de trabajo o sufrieron profundos recortes de sus salarios, de los servicios de salud y las jubilaciones, al entrar y salir continuamente las empresas de la quiebra. En muchas compañías se están negociando nuevos convenios de trabajo, pero sostienen que las negociaciones que llevan adelante los sindicatos y los directivos de las recién unificadas United y Cotinental marcarán el rumbo del sector. No es el único caso. American Airlines lleva tres años negociando con sus sindicatos. Según los especialistas los empleados de aerolíneas cedieron más de U$S 12.000 millones en salarios, beneficios y pensiones en los últimos cinco años por lo que reclaman recuperar sino todo, por lo menos una parte de estos recortes impulsados por una tradición de la industria: que la empresas aplican recortes en los años malos pero devuelven parte de los recortes en los buenos tiempos. Las empresas se defienden argumentando que en la última década perdieron US$ 60.000 millones y que la recuperación sigue siendo extremadamente frágil: «el margen de ganancias de las aerolíneas de cabotaje, dicen, fue de sólo el 1,1% en la primera mitad del año.